متى موعد تطبيق نظام الدوام المرن في الكويت؟ وما هي مواعيد نظام الدوام المرن؟ يعد قرار الدوام المرن الذي اتخذته الحكومة الكويتية من أفضل القرارات التي طبقتها منذ فترة طويلة.
ولقد عمل هذا القرار على تنظيم مواعيد العمل وجعلها أكثر مرونة وسهولة لكيلا ترهق الموظفين أو العمال في الدولة، وسوف نتعرف من خلال موقع اليوم الإخباري إلى كافة التفاصيل الخاصة بهذا القرار بما فيها موعد تطبيقه.
موعد تطبيق نظام الدوام المرن في الكويت
كان من المقرر أن يكون موعد تطبيق نظام الدوام المرن في الكويت بداية من شهر رمضان لهذا العام 2023 / 1445 هـ، ولقد تم بدء العمل به فعليًا وتوضيح كافة التفاصيل الخاصة به، علمًا بأن إصدار هذا القرار كان في تاريخ 23 مارس من نفس العام.
تفاصيل نظام الدوام المرن في الكويتقام ديوان الخدمة المدنية في الكويت قرارًا تم فيه تحديد مواعيد العمل، وفيما يلي نتعرف إلى تفاصيل هذا القرار:
1- أيام الدوام في النظام المرن
يبدأ دوام جميع الجهات الحكومية من الأحد إلى الخميس، أما الجهات العاملة فتعطل يومي الجمعة والسبت ويتثنى من ذلك الجهات التي تقضي مصلحة العمل فيها بغير ذلك.
2- فترة الدوام في النظام المرن
تم تحديد عدد ساعات العمل في الهيئات الحكومية وهو 7 ساعات فقط، على أن يتم اختيار إحدى فترات الدوام المتاحة.
3- مواعيد العمل المتعددة في النظام المرن
أشار قرار نظام العمل المرن إلى حق الهيئات الحكومية في اختيار أكثر من موعد للعمل بالاستناد إلى المواعد التي نص عليها القرار بما يتوافق مع مصلحة العمل.
4- تغيير ساعات العمل في دوام النظام المرن
من حق الجهات الحكومية ذات طبيعة العمل الخاصة تغيير توقيت ساعات العمل بما يتناسب مع سير العمل، شرط ألا يتم الإخلال بعدد ساعات الدوام المرن المحدد بعدد 7 ساعات فقط في اليوم.
فترات الدوام المرن في الكويت 2024
في إطار التعرف إلى موعد تطبيق نظام الدوام المرن في الكويت، سنتعرف فيما يلي إلى فترات الدوام المتاحة خلال النظام الجديد:
- موعد الدوام الأول يكون بدءًا من الساعة 7 صباحًا وحتى الساعة 2 ظهرًا.
- موعد الدوام الثاني يبدأ من الساعة 7.30 صباحًا وينتهي في تمام 2.30 مساءً.
- موعد الدوام الثالث يكون من الساعة 8 صباحًا وحتى الساعة 3 ظهرًا.
- موعد الدوام الرابع بدءًا من الساعة 8.30 وينتهي في تمام 3.30 عصرًا.
إن موعد تطبيق نظام الدوام المرن في الكويت قد مر عليه وقت وشهور، ولقد أثبت هذا النظام جدارته وذلك من خلال الصورة التي انعكست على أداء الموظفين والعمال والذي بات في تحسن ملحوظ.