حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 … وزارة الموارد البشرية توضح

في ظل انتشار الشائعات حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال عام 2024، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدم صدور أي قرارات رسمية بهذا الشأن. الوزارة تحرص بشكل مستمر على تنظيم سوق العمل في المملكة من خلال تطوير السياسات المتعلقة بالعمالة الوافدة، خاصة فيما يخص العمالة المنزلية. كما تعمل الوزارة على زيادة مرونة سوق العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.

هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024؟

لم تصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أي إعلان رسمي يؤكد إلغاء نظام الكفيل في السعودية لعام 2024. بدلاً من ذلك، وجهت الوزارة الأنظار إلى أهمية الاعتماد على المصادر الرسمية للحصول على الأخبار المتعلقة بنظم العمل في المملكة. وأعلنت عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تهدف إلى تنظيم عملية إنهاء العقود وضمان حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.

أهداف مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي دخلت حيز التنفيذ في مارس 2021، تهدف إلى جذب الكفاءات وتعزيز تنافسية سوق العمل السعودي على المستوى الدولي. تشمل المبادرة عدة خدمات رئيسية، منها:

• خدمة التنقل الوظيفي: تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد الانتقال إلى عمل جديد بعد انتهاء فترة تعاقده دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، بشرط الالتزام بالضوابط المحددة.
• خدمة الخروج النهائي: تسمح هذه الخدمة للعامل بمغادرة المملكة نهائيًا دون الحاجة إلى إذن صاحب العمل، مع إبلاغه إلكترونيًا.
• خدمة الخروج والعودة: تمكن هذه الخدمة العامل من السفر خارج المملكة بعد تقديم الطلب وإشعار صاحب العمل إلكترونيًا.

مميزات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في السعودية

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تشمل جميع العاملين في القطاع الخاص وتتوفر عبر منصتي “أبشر” و”قوي”. ومن أبرز مزايا هذه المبادرة:

• حماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية: تضمن المبادرة حماية حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.
• رفع جاذبية سوق العمل: تسعى المبادرة إلى تطوير سوق العمل السعودي وجعله أكثر جذبًا للكفاءات مقارنة بالأسواق العالمية.
• تعزيز مرونة سوق العمل: من خلال اعتماد عقود العمل الموثقة كمرجعية رسمية، تسهم المبادرة في تقليل النزاعات العمالية وزيادة فعالية السوق.
• استقطاب الكفاءات: تهدف المبادرة إلى جذب أفضل الكفاءات والخبرات إلى سوق العمل السعودي، مما يساهم في تعزيز الاقتصاد الوطني.

وبذلك نؤكد لكم أنه حتى هذه اللحظة لم يتم إلغاء نظام الكفيل في السعودية لعام 2024. ومع ذلك، فإن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعمل بجد على تحسين بيئة العمل في المملكة من خلال مبادرات تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وزيادة مرونة السوق. ويعتبر الاعتماد على المصادر الرسمية للحصول على المعلومات هو الطريقة المثلى لتجنب الشائعات.